Wanneer u als ondernemer meerdere werknemers in dienst heeft, dan kan dit op verschillende vlakken behoorlijk wat aandacht en tijd opeisen. Niet alleen moet u uw werknemers goed aansturen, maar ook komen er de nodige administratieve handelingen bij kijken. Dit kan behoorlijk wat tijd in beslag nemen en als ondernemer is dit zeer kostbaar voor u. Het heeft er vast al eens over nagedacht of het niet makkelijker zou zijn om gebruik te maken van een payroll service. Het inzetten van een payroll service heeft namelijk uiteenlopende voordelen en daarom zijn er steeds meer ondernemers die ervoor kiezen om op deze manier hun werknemers in dienst te nemen.

Ten eerste is het waarschijnlijk belangrijk voor u om te weten dat er voor uw medewerkers niets zal veranderen. Zij blijven nog steeds op maandelijkse basis hun nettoloon ontvangen. Voor u als werkgever daarentegen zijn er wel een aantal dingen waar u direct verandering in zult opmerken. Zo hoeft u geen tijd meer te stoppen in het verwerken van salarisadministratie. Alle onderdelen die hierbij komen kijken worden u uit handen genomen. U blijft natuurlijk verantwoordelijk voor het werven en (op inhoudelijk niveau) aansturen van uw personeel, maar het betalen van de nettolonen en ook het afdragen van de premies en belastingen worden u uit handen genomen. U hoeft zich ook geen zorgen meer te maken over het versturen van loonstroken of het ziek en betermelden van uw personeel. Een ander bijkomend voordeel is dat u ook niet langer verplicht bent om door te betalen bij ziekte van een van uw personeelsleden. Dit kan u dus een hoop geld schelen.Maak het vandaag nog in orde
Klinkt u dit goed in de oren en wilt u hier meer informatie over? Dan kan dat natuurlijk. Neem contact op voor alle ins en outs op dit gebied. Bespaar tijd en geld!